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我們的使命

我們希望能夠通過為亞洲20億消費者不斷地提供世界上最先進的商品和服務,給他們代帶來舒適、感動和快樂,為此,我們群策群力,共同體驗全員的達成感!

尤妮佳追求的人才

我們追求的是以21世紀為高目標和愿景的自我開展行動的自立型人才。2001年,為了挑戰更高的目標,尤妮佳集團將企業理念‘NOLA&DOLA’(Necessity of Ladies' Activities & Dream of Ladies' Activities)中的Ladies‘改為Life with。新世紀的尤妮佳是以成為具有高目標和強烈愿望的自發開展行動的自立型集團為目標。我們追求的是不等待上司交辦工作,而是通過自我的學習能力和自我的革新能力,自發地積極地設定課題,展開行動的人。也就是說我們不需要‘一味追求安穩、墨守陳規的人才’為此,我們希望每一位員工不僅僅把公司當成獲取生活糧食的場所,而是把它當作能夠實際感受生活的喜悅、感受自豪感的場所。正因為如此,在“成果主義”的方針下,尤妮佳正不斷地致力于人才改革。充滿著挑戰精神的尤妮佳,等待著報有“Yes,Why?”這樣思想,踏實地走好每一步,自立、自強的人才加入。

尤妮佳的人事理念

尤?佳的人事理念

尤妮佳的薪酬理念

尤?佳的薪酬理念

具有特色的人事制度

職業轉換制度(carrier change 制度)
為了實現每位員工自我描繪的職業藍圖,可以有申請調動至自己想要加入部門的機會。通過該項制度,部門和不同職務間的轉換就成為可能,為實現個人的職業藍圖提供支援。

具有特色的人事制度

實現個人職業藍圖的示意圖

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